디지털 인재 KT 에이블스쿨 잡페어 성공적 개최!

디지털 인재 채용을 위한 잡페어 개최

KT는 최근 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 에이블스쿨(KT AIVLE School) 5기 교육생의 취업 지원을 위한 잡페어를 성황리 개최했습니다. 이번 행사에는 KT를 포함한 KT그룹 내 주요 기업과 티맥스그룹, 퍼시스그룹 등 25개 기업이 참여하여 우수한 디지털 인재를 대상으로 채용 상담을 진행했습니다. 이런 행사들은 디지털 인재에게 실질적인 취업 기회를 제공하며, 동시에 기업에게 필요한 인재를 발견할 수 있는 장을 마련합니다.

채용생태계의 확장

이번 잡페어에 참여한 기업들은 국내 유수 스타트업과 함께 에이블스쿨의 채용 연계 생태계를 더욱 확장했습니다. KT는 채용 플랫폼 '사람인'과 협업하여 500여 명의 에이블스쿨 5기 교육생들에게 채용 담당자와의 연결 기회를 제공합니다. 이러한 협업은 교육생들이 직무에 대해 깊이 있는 이해를 갖고, 현업의 실질적인 요구를 반영할 수 있게 해줍니다. 에이블스쿨은 교육생들에게 실제 프로젝트 경험을 제공하며, 그 결과로 발생하는 실무 능력이 기업의 채용 기준에 긍정적으로 작용함을 보여줍니다.

교육생들의 자신감과 실제 경험

에이블스쿨의 교육생들은 다양한 프로젝트를 통해 실무적인 경험을 쌓으며 자신감을 얻었습니다. 한 교육생은 "디지털 전환을 주도할 수 있는 경쟁력을 갖추게 되었다"며, AI와 데이터 분석의 중요성을 체감했다고 전했습니다. 이는 특히 재무, 마케팅 등 다양한 분야에서 디지털 역량이 요구되고 있음을 보여줍니다. 교육생들은 고르게 취업에 성공하고 있으며, 현업에서 '경력자 같은 신입'이라는 평가를 받고 있습니다. 이들의 적응력과 소통 능력은 기업에 큰 힘이 되고 있습니다.

미래 디지털 인재의 필요성

앞으로도 기업들은 실전 경험이 풍부한 인재를 더욱 필요로 할 것입니다. 에이블스쿨은 집중적인 AI 교육과 실제 프로젝트 수행을 통하여 교육생들이 취업 시장에서 유리한 위치에 설 수 있도록 지원할 계획입니다. 기업의 채용 담당자들은 "코딩 능력도 중요하지만, 문제 해결 능력이 있는 인재가 필요하다"고 입을 모았습니다. 프로젝트 중심의 교육을 통해 이러한 능력을 키우는 것이 중요합니다. 이는 기업의 지속 가능한 성장에도 기여할 것입니다.

에이블스쿨 동문 간의 소통의 장

이번 행사에서는 '에이블스쿨 ALUMNI DAY'도 개최되었습니다. 이 자리에는 1~4기 수료생들이 참여하여 후배와의 만남을 통해 취업에 필요한 정보와 경험을 나눕니다. 수료생 간의 소통을 통해 형성된 커뮤니티는 지속적인 네트워킹의 기회를 제공하고, 서로가 성장할 수 있는 발판이 될 것입니다. 이러한 커뮤니티는 에이블스쿨의 교육생들에게 더 넓은 시각을 제공하며, 취업 기회를 늘리는 데 크게 기여할 것입니다. 디지털 인재로 성장하는 과정에서 필요한 멘토링과 지지 역시 이 중요한 네트워킹을 통해 이루어질 것입니다.

• KT그룹 및 삼성그룹 기업 참여
• 32개 이상 기업 참여
• 2500명 이상 참여

KT와 에이블스쿨의 이러한 노력은 디지털 인재 양성과 취업 지원의 새로운 이정표가 될 것이며, 앞으로 더 많은 우수한 인재가 배출될 것으로 기대됩니다.